La formation est organisée sur une année universitaire, à l'Institut d'éducation à l'agro-environnement de Florac en Lozère.

• Par la voie de l'alternance :
  • Contrat d'apprentissage (moins de 30 ans) ou contrat pro d'environ une année
  • 18 semaines en centre de formation, 6 périodes de regroupement (cf calendrier à télécharger)
• Par la voie "classique" :
  • Des cours et travaux dirigés : 490 heures.
  • Projet tuteuré : 130 heures.
  • Stage professionnel : 14 semaines d’avril à juin. Les professionnels en formation continue pourront réaliser ce stage dans leur entreprise.

Pour tous : Une partie des enseignements se feront en pédagogie active et de projet.
Contrôle de connaissances : certains modules sont en contrôle terminal et d'autres en contrôle continu - soutenance orale du rapport de stage obligatoire (début juillet /fin août)

• En formation initiale : étudiants titulaires d'un DUT, DEUG, BTSA, L2 dans le secteur de la biologie, agronomie-élevage, environnement et géographie.
  • Sans alternance.
  • Avec alternance : contrat d’apprentissage (≤ 30 ans) (dispositif alternance ProA).
• En formation professionnelle continue :
  •  Salariés des secteurs de la production, du conseil et de l'environnement dans le cadre d'un plan de développement de compétences, d'un Projet de transition professionnelle (PTP), d'un CPF autonome, d’un CPF co-construit, d’un contrat de professionnalisation (dispositif alternance ProA).
  • Demandeurs d’emplois : dispositifs de financement Pôle emploi, ForProSup (dans le cadre d'une convention avec le Conseil Régional Occitanie, des places sont réservées aux demandeurs d'emploi), contrat de professionnalisation, d’un CPF autonome.
  • La validation des acquis de l'expérience et l'organisation de la formation en unités capitalisables permettent de proposer des parcours individualisés, adaptés à chaque situation. La formation peut être étalée sur 3 ans.

Modalités d'inscription

Plusieurs structures peuvent recruter :

• les entreprises spécialisées dans l'accompagnement des collectivités ou des établissements de formation et d'enseignement dans le champ de l'éducation au développement durable
• les associations, notamment à des échelles départementales, régionales voire nationales qui interviennent dans le champ de l'éducation au développement durable
• les collectivités territoriales, les parcs naturels régionaux....

D'autres structures peuvent être potentiellement employeuses, notamment les grandes entreprises qui développent en leur sein des axes forts autour du développement durable et de la sensibilisation. Ce secteur est en croissance.